Attraverso l'adesione al Fondo il lavoratore potrà godere di numerosi vantaggi:
- garantirsi una pensione complementare a quella erogata dall'INPS;
- godere del contributo del datore di lavoro (solo iscrivendosi al Fondo pensione e versando oltre alla quota del TFR nella misura prevista dagli accordi collettivi il proprio contributo);
- beneficiare di un significativo risparmio IRPEF (i contributi versati dall'azienda non entrano nel reddito imponibile del lavoratore e i contributi a carico dell'iscritto sono deducibili dal suo reddito imponibile);
- beneficiare di un'aliquota agevolata sui rendimenti (imposta sostitutiva del 17% rispetto al 26% applicato alle altre forme di gestione del risparmio).
Per ulteriori approfondimenti consulta il documento sul regime fiscale.