La misura minima di contribuzione può essere esemplificata come segue:
| Quota TFR | Contributo1 | Decorrenza e periodicità | |
| Lavoratore2 | Datore di lavoro | ||
Minimo 20% Max 100% |
1% | 2% | I contributi sono versati con periodicità mensile e con decorrenza:
a) immediata in caso di adesione nel mese di assunzione; b) dal mese successivo all'adesione se effettuata oltre il mese di assunzione |
(1) In percentuale della retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR.
(2) Misura minima incrementabile per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore.
(3) Il lavoratore può nel mese di gennaio di ciascun anno rivedere la percentuale di TFR da destinare al Fondo rispettando il limite minimo del 20%.
N.B.:Esistono altresí lavoratori iscritti alla previdenza complementare al 28.04.1993, che non contribuivano al fondo con quote di TFR al 31.12.2006 (vecchi iscritti) e per i quali sono previste quote di contribuzione diverse da quelle descritte.